cout salarial

Portrait de ingvar
Posté par ingvar
ven, 05/10/2007 - 18:28

Bonjour,

Je voudrais avoir une idée, une formule pour calculer le coût salarial d'un employée. Pouvez-vous me donner une formule de calcul très generale pour evalauer grosso-modo le cout salarial d'un employé pour l'entreprise (sans tenir compte des eventualles aides et reductions de charges disponible au cas par cas?

Par exemple: j'engage l'employée madame "A" avec une rémunération brute mensuelle de 2500 €. Sans considérer les réductions des charges ou autres aides éventuellement disponibles, quel serait le cout total de cet engagement? Dois-je ajouter encore des montant à ce 2500 ou c'est exactement cs 2500 de brut du contrat le cout total de cet employée?
Merci d'avance

Meilleure réponse

Bonjour tout le monde,
j'aimerais savoir combien coûterait un ouvrier à son employeur par an s'il est à mi-temps? J'ai compris le calcul avec les différentes cotisations et tout, mais, est-ce qu'il y a un pourcentage ou je ne sais quoi d'autre qui changerait à ce moment là, comparé à un temps plein...?

Merci

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Exemple:

Un ouvrier touche un salaire brut de 2000€ par mois, on lui retient un précompte de 500€. Calculer ce que l'ouvrier va coûter à son patron et quel sera son salaire net à la fin du mois?

Solution:

Cotisation patronale: 2000 X 108% X 40,61%= 877,18
Cotisation ouvrier: 2000 X 108% X 13,07%= 282,31

brut: 2000
Cotisation ouvrier: - 282,31
Brut fiscal: 1717,69
Précompte : - 500
---------------------------
Salaire net: 1217,69
L'ouvrier coûte à son patron 2877,18, son salaire net est de 1217,69€.

Même raisonnement pour l'employé.
onss: salaire brut
salaire brut: cot employé de 13,07%
cot patronale de 34,61%.
BAV

Bonjour,

pour le coût total, il y a également lieu de tenir de l'assurance-loi, du pécule de vacances et du 13ème mois (pas obligatoire mais très souvent présent)...

De plus, pas mal de choses peuvent venir se "greffer", je pense notamment aux chèques-repas qui, en règle général, seront à reprendre en DNA (d'où un coût plus important).

Bien à vous !

merci:
Excusez-moi je suis nouveau en Belgique, je ne comprends pas tres bien que veut dire, dans votre schema le premier point por emolyé, "onss: salaire brut" dans votre explication employé. Est-cela le cotisation patronale?

onss: salaire brut
salaire brut: cot employé de 13,07%
cot patronale de 34,61%.

Si j'ai bien compris, pour avoir une estimation simple du cout de travail pour en employé: je prends le brut je le mutliplie pour 1,08 et j'applique ensuite le coefficient de 34,61%. exact?
Merci d'avance et bonne journée.

pour un debutant comptable combien en paie?

salut à tous;
donc si je comprend bien il faut faire ce calcul + je paie 10% de plus pour les congés payer au mois d'avril.
plus l'assurence,plus les frais de transports,plus la prime de fin d'année.

Bonjour,

Oui, c'est environ cela.

Cordialement

ingvar a écrit: merci:   Si j'ai bien compris, pour avoir une estimation simple du cout de travail pour en employé: je prends le brut je le mutliplie pour 1,08 et j'applique ensuite le coefficient de 34,61%. exact?

pour un employé, il ne faut pas multiplier par 1.08 pour calculer les charges ONSS patronales

Un peu chaud tout cela, brut x 13 x 1,75 vous donne une bonne approximation du coût total réel d'un ouvrier pour 1 an.

Cela peut etre un peu au dessus ou au dessous selon la fonction et le secteur d'activité.

F_Bonfond a écrit: Un peu chaud tout cela, brut x 13 x 1,75 vous donne une bonne approximation du coût total réel d'un ouvrier pour 1 an. Cela peut etre un peu au dessus ou au dessous selon la fonction et le secteur d'activité.

Bonjour, est-ce le même ratio (1,75) pour un employé?

Bien à vous,

Géraud

J'estime toujours à Mensualité x 12 x 2.

Merci pour cette réponse rapide. On retombe sur ses pattes entre 12*2=24 et 13*1.75=22.75 et 13.5*1.75=23.625

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