|
Le régime juridique de votre personnel statutaire et contractuel (2j)
 |
||
|---|---|---|
|
Droit social |
Début : Lundi 9 Mars 2009, 9:00 Fin : Lundi 9 Mars 2009, 17:00 |
|
|
Adresse : Alexandra Vancaeneghem Leonardo Namur Chaussée de Dinant 1149 5100 WEPION |
Email : alexandra.vancaeneghem@sd.be URL : http://www.sdworx.be/formations |
|
|
Contractuels Conclusion du contrat de travail: à quoi faut-il faire attention? Comment passe-t-on du salaire brut au salaire net? Comment se calculent les cotisations sociales et le précompte professionnel? Indemnités, primes, primes de fin d’année, avantages de toute nature, chèques-repas,… Heures supplémentaires, repos compensatoire et sursalaire Statutaires, Le statut du fonctionnaire Le recrutement et la sélection, Le calcul du traitement brut et net Indemnités spécifiques, primes, avantages, abonnement social, remboursement de frais, … Heures supplémentaires, récupération Absences, Contractuels, Jours fériés Vacances: durée, calcul du pécule, prise Interruption de carrière et crédit-temps Congé parental. Petits chômages, congé familial Absences autorisées, Maladie et accident, calcul de la période de rémunération garantie, jour de carence, rechute, prolongation Accident de travail, Congé éducation Repos de grossesse, congé d’accouchement, repos de grossesse à reporter, congé prophylactique, congé et pauses d’allaitement Statutaires. Jours fériés Vacances: durée, calcul du pécule, prise Interruption de carrière Congé parental. Congé de circonstance Autres congés propres à l’administration Congé pour cause de maladie et invalidité Accident de travail Congé de formation Congé de grossesse et congé d’accouchement La fin de la relation de travail Contractuels Modalités de fin de contrat Commun accord, rupture, préavis Indemnités à payer, Statutaires, Le régime disciplinaire Evaluation Organisateur : SD WORX FORMATIONS (SD FORMATIONS) PRIX : 600 EUR pour une formation d’une journée, 1010 EUR pour une formation de 2 jours |
||
| Qui s'inscrit ? (0) : | ||
Les commentaires appartiennent à leurs auteurs. Nous ne sommes pas responsables de leur contenu.
| Auteur | Conversation |
|---|