|
Le régime juridique de votre personnel statutaire et contractuel (2j) 1/2
 |
||
|---|---|---|
|
Droit social |
Début : Lundi 8 Decembre 2008, 9:00 Fin : Lundi 8 Decembre 2008, 17:00 |
|
|
Adresse : Diane Stampaert NOVOTEL TOUR NOIRE Rue de la Vierge Noire 32 1000 BRUXELLES |
Email : diane.stampaert@sdworx.com URL : http://www.sdworx.be/formations |
|
|
1. Le lien entre l’administration locale et son personnel CONTRACTUELS Conclusion du contrat de travail: à quoi faut-il faire attention? Comment passe-t-on du salaire brut au salaire net? Comment se calculent les cotisations sociales et le précompte professionnel? Indemnités, primes, primes de fin d’année, avantages de toute nature, chèques-repas,… Heures supplémentaires, repos compensatoire et sursalaire STATUTAIRES Le statut du fonctionnaire Le recrutement et la sélection Le calcul du traitement brut et net Indemnités spécifiques, primes, avantages, abonnement social, remboursement de frais, … Heures supplémentaires, récupération 2. Absences CONTRACTUELS Jours fériés Vacances: durée, calcul du pécule, prise Interruption de carrière et crédit-temps Congé parental Petits chômages, congé familial Absences autorisées Maladie et accident, calcul de la période de rémunération garantie, jour de carence, rechute, prolongation Accident de travail Congé éducation Repos de grossesse, congé d’accouchement, repos de grossesse à reporter, congé prophylactique, congé et pauses d’allaitement STATUTAIRES Jours fériés Vacances: durée, calcul du pécule, prise Interruption de carrière Congé parental Congé de circonstance Autres congés propres à l’administration Congé pour cause de maladie et invalidité Accident de travail Congé de formation Congé de grossesse et congé d’accouchement 3. La fin de la relation de travail CONTRACTUELS Modalités de fin de contrat Commun accord, rupture, préavis Indemnités à payer STATUTAIRES Le régime disciplinaire Evaluation Organisateur : SD WORX afdeling OPLEIDINGEN (SD Diensten NV) (SD OPLEIDINGEN) PRIX : déterminé par la durée et le contenu de la formation |
||
| Qui s'inscrit ? (0) : | ||
Les commentaires appartiennent à leurs auteurs. Nous ne sommes pas responsables de leur contenu.
| Auteur | Conversation |
|---|