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Reward Academy (5j) 5/5
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Divers |
Début : Jeudi 4 Decembre 2008, 9:00 Fin : Jeudi 4 Decembre 2008, 17:00 |
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Adresse : Diane Stampaert Holiday Inn BRUSSELS AIRPORT HOLIDAYSTRAAT 7 DIEGEM, 1831 BELGIUM |
Email : diane.stampaert@sdworx.com URL : http://www.sdworx.be/formations |
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OBJECTIF Dans cette "Reward Academy", nos spécialistes vous conseillent et vous forment depuis la politique "Comp&Ben" choisie jusqu’à la mise en œuvre dans votre organisation et dans votre administration salariale. Nous y traitons également de l’optimisation de la rémunération, des repères internes et externes de salaires, de l’accompagnement de négociations avec les syndicats, … Ce cheminement pratique en modules comprend non seulement la rémunération financière directe (fixe et variable), mais aussi les avantages extralégaux (employee benefits). Nous débutons par ailleurs cette formation à partir de l’introduction stratégique de votre politique de rémunération dans le contexte de votre organisation. Nous poursuivons via la rédaction de descriptions de fonctions, vers un système de classification, … pour aboutir à une structure salariale et à un système de rémunération. PROGRAMME MODULE 1 - Reward Academy Politique de rémunération MODULE 2 - Reward Academy Audit salarial et benchmarking (rémunération axée sur le marché) MODULE 3 - Reward Academy Gestion des fonctions du point de vue de la rémunération MODULE 4 - Reward Academy Gestion des prestations du point de vue de la rémunération MODULE 5 - Gestion des compétences du point de vue de la rémunération MODULE 6 - Reward Academy (Re)structuration de votre système salarial MODULE 7 - Reward Academy Votre mix idéal de rémunération MODULE 8 - Reward Academy Gérez vos coûts salariaux MODULE 9 - Reward Academy Communication et négociations avec les syndicats MODULE 10 - Les rémunérations dans un contexte international Quelle évolution? Organisateur : SD WORX afdeling OPLEIDINGEN (SD Diensten NV) (SD OPLEIDINGEN) PRIX : déterminé par la durée et le contenu de la formation |
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