Bonjour,

Je ne sais pas si je peux trouver les infos sur votre site. J'ai cherché mais trouve pas réellement de réponse concrête à mon cas. Si éventuellement j'ai mal cherché merci de m'indiquer où je peux trouver et d'avance mes excuses.

Voilà la situation:
Mon compagnon belge va travailler pour un employeur luxembourgeois en tant que chauffeur d'autocar international. Je n'arrive pas à savoir réellement comment ca va aller pour sa pension, ses contributions, ...
Son futur employeur lui a dit qu'il serait sous un régime d'employé taxé sous le régime luxembourgeois. Mais va-t-il devoir repayer des contributions en Belgique au moment de rentrer les contributions? Va-t-il cotiser pour sa pension ou doit-il cotiser en plus?
Il aura un contrat CDD car la saison couvre pendant 8 à 9 mois. Son employeur lui a dit qu'il devait se réinscrire au chômage après la réception de son C4 en fin d'année mais combien va-t-il toucher? Doit-il se réinscrire au chômage s'il retrouve un employeur belge dans la période de transition avec l'année suivante?
Au niveau de la mutuelle, on doit la prévenir mais rien de plus paraît-il. Sera-t-on plus taxé au niveau de l'Inami?

Enfin, y a-t-il beaucoup de formalités administratives quand on fait un travail transfrontalier?

Merci d'avance pour votre aide.

Votre mari sera impose au Luxembourg mais ses revenus belges seront taxes en tenant compte de ceux-ci, donc predictiblement a 45%. Les additionnels communaux seront calcules sur base de l'impôt qu'il aurait paye en Belgique.

La seule formalité est d'obtenir un certificat de composition de ménage afin de faire la demande de carte d'impôt a Luxembourg.

Le chômage est calcule au taux belge, le travail au Luxembourg entre en compte pour le calcul de la pension belge, pour obtenir une pension autonome grand ducale, il faut 10 ans de tavail au Luxembourg.

Pour la mutuelle, le CCSS a Luxembourg lui enverra une attestation de droit a l'assurance maladie invalidité a remettre a votre mutuelle.

Attetion, en cas de maladie, il faut remettre un certificat a l'employeur et envoyer un a la caisse nationale de santé a Luxembourg. Il faut aussi demander le formulaire BL1 lorsque vous devez aller a la pharmacie car contre remise de ceux-ci, le Luxembourg accorde un remboursement complementaire pour certaines prestations.

Vous trouverez pas mal d'informations utiles sur le site lesfrontaliers.lu

Donc si je comprends bien il sera imposé 2x? 1x au Luxembourg et 1x en Belgique lors des contributions plus l'imposition communale?
Je dois avouer que même s'il y a des choses intéressantes point de vue taxation moins élevée au Luxembourg, il me semble qu'il y a quand même pas mal de tracasseries administratives...

En tout cas, merci pour toutes ces infos et je m'empresse d'aller visiter le site internet dont vous m'avez parlé.

Bonne soirée à vous

Ses revenus belge (chômage ou autres) seront taxes en Belgique.

Je ne vois pas de tracasseries administratives dans le fait d'aller une fois par an chercher un certificat de composition de menage.

Il peut ne pas demander la carte d'impôt mais serat taxable au taux forfaitaire de 30% alors que la moyenne se trouve entre 10 et 15%.

Idem pour les remboursements complementaires, si vous estimez que demander le BL1 et le renvoyer a la CNS est trop difficile, vous pouvez ne pas bénéficier des complements, encore idem pour le complement d'allocations familiales de 900€/an/enfant.

A titre d'exemple, en prenant un salaire de 3500€ bruts (salaire dans la moyenne pour les employes d'execution), un célibataire touchera en net 2700€ au Luxembourg contre 2000€ en Belgique.

Si vous prenez en comptes les autres interventions, vous arriverez vite a une difference de 1000€/mois.

En fonction de la situation personnelle, la différence peut se révéler encore supérieure.