Bonjour,

Je suis belge, résidant actuellement en Belgique. On me propose un travail au Luxembourg (employeur basé Luxembourg).

Si j'accepte ce boulot, j'ai l'intention de déménager pour me rapprocher du mon lieu de travail. Je souhaiterais savoir si le fait d'habiter d'un coté ou l'autre de la frontière aurait un impact sur mes revenu.

Par ailleurs, en admettant que je me rende de mon nouveau domicile vers mon nouveau lieu de travail en train. L'employeur est-il légalement tenu de me rembourser tout ou une partie des frais de déplacement? Ou bien s'agit-il de quelque chose à négocier dans le contrat?

Merci!

Le Luxembourg - paradis dans de nombreux domaines - n'est pas la Belgique !

Je vois, donc je suppose que ce genre d'indemnisation des frais de déplacement doit être négociée et explicitement renseignée sur le contrat.

En ce qui concerne le domicile, quelle différence entre habiter du coté belge ou luxembourgeois de la frontière (mis à part le prix des locations)? En terme de sécurité sociale par exemple.

Merci

Que vous habitiez Oostende ou Arlon, vous êtes frontalier au regard des conventions belgo-luxembourgeoises. Il n'y a pas d'intervention dans les frais de déplacement, mais vous avez droit à un abattement pour le calcul de vos impôt allant actuellement jusqu'a 270€/ mois si vous habitez à + de 30km de votre lieu de travail. En commençant à travailler au Luxembourg, vous devez demander une « fiche de retenue d’impôts pour non-résidents», au bureau d’imposition RTS-Luxembourg non-résidents. La déclaration d’impôts au Luxembourg est obligatoire si : • votre revenu annuel luxembourgeois est supérieur à 100.000 EUR brut • les 2 revenus (salaires ou pensions) de votre ménage sont perçus au Luxembourg Elle est facultative lorsque : Si 90 % du revenu professionnel est perçu au Luxembourg Pour les frontaliers mariés, prise en compte du seuil de 90 % pour chacun des conjoints pris individuellement. Pour les frontaliers belges, seuil de 50 % des revenus professionnels du ménage. Conséquences de la déclaration : Possibilités de déductions fiscales Déclaration de tous les revenus, luxembourgeois et étrangers Prise en compte des revenus étrangers pour la fixation du taux d’imposition Si déclaration facultative moins avantageuse que la retenue sur salaires, aucun impôt supplémentaire n’est dû. En travaillant au Luxembourg, vous êtes automatiquement inscrit à la sécurité sociale luxembourgeoise par votre employeur. Vous et votre famille bénéficiez alors sans aucune restriction du droit de recevoir des prestations de soins à la fois dans votre pays de résidence et au Luxembourg. La prise en charge systématique par la Caisse de Maladie luxembourgeoise des soins reçus dans votre pays de résidence s’effectue par un échange de formulaires européens de sécuritésociale (BL1), le document doit être obtenu auprès de la Caisse de Maladie luxembourgeoise et remis auprès de sa caisse locale de maladie (Mutuelle en Belgique). Lorsque vous travaillez au Luxembourg, vous cotisez à la caisse de retraite et ces mois cotisés seront pris en compte à la fin de votre carrière. Ainsi, en principe si vous avez cotisé pendant 120 mois minimum, dont au moins 12 au Luxembourg, vous aurez droit à une pension luxembourgeoise dès l’âge de 65 ans,au prorata de ce que vous avez cotisé. Si vous n'avez pas d'enfant, il n'y a pas d'impact que vous résidiez en Belgique ou au Luxembourg. Dans le cas ccontraire, ma position sera différente, voyez

Merci beaucoup pour ces précisions!

Etant célibataire et sans enfant, je ne suis donc pas concerné par les mesures du gouvernement (mis à part la réduction de 50% de l'abattement des frais de déplacement).

Je voudrais aussi poser une question subsidiaire si vous le permettez:
est-ce qu'un contrat de travail ne comportant pas la signature originale de l'employeur est valable légalement? Par exemple un document "signé" qui me serait envoyé par email ou par fax.

Encore merci.

Ce document est valide mais à considérer comme une term sheet qui engage l'employeur à vous signer un contrat définitif.

En effet ces fameux 50%, cela représente entre 10 et 51€/ mois d'impôts en +.

Mais, voyez la modicité des retenues sur

cliquez sur "Barème de la retenue mensuelle sur les salaires
(Mémorial A - N° 199 du 23 décembre 2008, page 2683) "

Vous serez dans la classe d'impôt 1. A titre exemplatif, avec un imposable mensuel de 5.000 € vous payez 22,9% d'impôts.