Bonjour,
Une personne de ma connaissance souhaite créer une entreprise en nom propre, mais ne dispose pas encore de la connaissance de gestion de base.
Je suis indépendante et dispose des connaissances de gestion requises.
Sans lien de parenté avec elle, je ne peux lui apporter ces connaissances, que via un contrat de travail de 4H minimum par semaine.
Quelqu'un pourrait-il me donner un exemple type de contrat de travail? Et quel est le taux horaire (on m'a parlé d'une somme de 150 € par mois plus 150 € de cotisations ONSS).
D'avance, merci.

Ce qui vous donnerait 2,50 euros/heure !

Plutôt amusant pour prendre toute la responsabilité comme prévu par la loi !!!

Dépensez plutôt quelques euros en consultation ... sérieuse !

C'est justement pour avoir plus de renseignements, avant de m'engager, que je m'adresse à ce site, car on trouve peu d'informations sur les sites des guichets d'entreprise.
J'ignorais que ma responsabilité était engagée en cas de problème. Il s'agit d'une situation transitoire, le temps que cette personne obtienne son attestation de gestion.
A qui dois-je m'adresser pour une consultation sérieuse : comptable, secrétariat social ?
D'avance, merci.

Professionnel de la comptabilité ou du droit des sociétés

Bonjour,

"Une personne attestant posséder les connaissances de gestion de base sans être le conjoint, ni le cohabitant légal, ni le partenaire cohabitant, ni l'aidant indépendant (ouf) du chef d'entreprise indépendant, doit être liée avec ce chef d'entreprise par un contrat de travail à durée indéterminée"
(Extrait du Vade-mecum de l'Entreprise).

Je n'y vois pas mentionné la durée des prestations hebdomadaires minimales de 4 heures !?
Ni la description type des tâches de "gestion" à accomplir.(peut-être remplir les casiers vides lol)
Au tarif de 150 € mensuel pour 4 heures/semaine, on aurait +/- 10 € brut l'heure. Soit un coût mensuel pour l'entreprise de 300 €.
Soit 3.600 € par an!!

Du point de vue des responsabilités, s'agissant d'un "préposé" salarié, je doute qu'elles soient équivalentes à celles du patron-chef d'entreprise.

Ce serait si simple et moins onéreux pour les PME, renforçant la liberté d'entreprendrre et la sécurité que procure l'assitance d'un vrai pro du chiffre càd comptable IPCF ou expert comptable IEC. L'acceptation d'une lettre de mission permetterait une exemption au certificat de gestion.

Au stade actuel, vu la hausse vertigineuse des faillites en dix ans, l'on ne peut prétendre que cette loi aurait amélioré la situation!!

Cordialement.