Bonjour,
Voilà j'ai plusieurs questions différentes.

1)J'aimerais créer une sprl avec un associé, new concept de restauration qui serait ouvert uniquement le midi.
J'ai une formation de marketing management et je travaille comme employé dans le secteur des services. Moi et mon associé travaillont tous les deux comme employés. Nous ne voulons pas être indépendant. Nous préferons ( à l'heure actuelle), se lancer en ayant toujours un statut d'employé. Je pense pas qu'un indépendant complémentaire puisse faire l'affaire. Est ce possible d'etre employé et indépendant en même temps?
2) Comment répartir les frais societes/ employés?

Merci d'avance

On peut être employé et indépendant simultanément.

Je ne comprends pas la seconde question.

Les frais de la société sont les frais de la société.

Habituellement, les frais d'un employé sont payés par son entreprise ou par lui-même; dans ce cas, il bénéficie d'un forfait dans sa déclaration.

A défaut, il justifie ses frais réels.

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Selon vous, on peut être à la fois employé et indépendant dans deux secteurs différents! Par exmple, je suis commercial et a coté j'ai une SPRL (snack, friterie,..) et j'engage du personnel, c'est légal pour la loi? Cela ne vaut pas être indépendant complémentaire, si c'est cela, cela ne m'interesse pas.J'ai entendu dire qu'un indépendant complémentaire ne peut pas gagner plus de 3000€ de salaire par an, mais peut il injecter ce qu'il gagne dans sa societe?

Pour la deuxieme question, par exemple, j'achete une voiture de societe et je l'utilise à la fois pour me deplacer a mon travail (employé), comment dois je m'arranger pour mes frais de mon SPRL?

Merci d'avance.

Bonjour,

Que vous étes confus dans vos demandes...

1/L'activité indépendante exercée en même temps qu'une autre activité professionnelle est considerée comme complémentaire si l'autre activité ouvre un droit à la pension dans un autre régime de sécurité sociale: soit une activité salariée pour au minimum la moitié des heures de travail prestées par un travailleur temps plein dans la même société.
Il n'existe pas de limite de revenus !!!
L'activité exercée n'a aucune importance non plus!!!

2/Rien ne vous empêche légalement d'engager du personnel en activité complémentaire.
La limite sera une limite d'organisation et de direction du personnel.

3/Justifiez vous choix d'une société.

4/Une voiture de société utilisée à des fins professionnelles par un gérant ou quiconque d'autres faisant partie de la société est qualifiée en avantage en nature dans le chef du bénéficiaire.

Salutations.