Bonjour,

je suis nouvelle ici, je m'appelle Virginie, j'ai 25 ans
j'ai eu un bts compta et gestion des organisation que j'ai loupé a 0,87 point
j'ai toujours été tres juste

j'ai eu plusieurs premiere experience en intérim toujours avec des commentaires de justesse, manque de rapidité, ....
que je devrais avoir plus de rigueur...

Enfin bref apres j'ai trouve en cdi a supelec un poste de comptabilité fournisseurs ou je me plaisais bien et je faisais tout mon possible pour reussir ce qu'on me demandait
mais bien sure je débute quand meme niveau professionnel car avant d'y arrive a Supélec j'avais que 3 mois d'expérience
alors comme il me demandait pratiquement des le depart de l'autonomie et que ca marche bein voila je ne leur satisfait apperement plus maintenant

et pour moi ils n'ont plus droit de me licencie pour incompetence car ma periode d'essai et on est qd meme dans un systeme francais bien protege pour ca
en fait j'y suis depuis mi mai 2008 à aujourd'hui donc une premiere periode d'essai renouveller et la deuxieme ou ils m'ont dit qu"ils m'embauchait

mais apperement il cherchait un autre profil avec plus d'experience mais qui demandait pas un salaire eleve
alors dure de leur trouve

donc au jour d'aujourd'hui, ils me disent qu'ils se sont trompe sur mon embauche, qu'ils attendaient plus sur ce poste et veulent un licenciement conventionnel ou a l'amiable

mais pour moi j'ai envie déjà de dire qu'ils ne sont pas vraiment dans la loi car à la limite ils n'ont pas le droit de me virer je pense pour faute grave car ce qu'ils me reprochent surtout c'est le manque de rapidité, de rigueur, je ne lettrais pas au fur et a mesure mes compte fournisseurs et je ne controlais pas les comptes systematiquement car pour moi ce n'etais pas encore un automatisme mais que je commencais a prendre justement , et que quelque fois comme j'avais tellement de retard je passais les ecriture de banque de piece mais pas la partie achat alors c'est sure que sur le mois ca donnait des compte faux
je voulais savoir si ces elements peuvent etre considere comme fautes graves?

SI ca vaut le coup que je me batte un peu car en plus meme si licenciement a l'amiable j'ai aucune indemnite puisque moins d'un an anciennte
ou est ce que pour moi vaut mieux que j'accepte sans trop rien dire ?

en fait quelles fautes graves sont considere en compta?

parce que en fait 2 solution soit j'accepte donc a l'amiable soit ils m'ont dit que c'est dans mon desaventage et la un listing de ce que je vous ai ecrit plus haut et devant le tribunal

alors pour vous qu'est ce que je doit faire?


en fait quand ils me l'ont annonce je les ai trouve contraditoire
car d'un coté il me disent que c'est une erreur a l'embauche et que c'est pas a cause de moi qu'il me licencie pas a cause de ma personnalite
et d'un autre si j'accepte pas bein c'est la qu'ils vont trouve des choses comme des fautes qui n'allait pas

et puis ils m'ont aussi parler pour eviter une faute preventive que je pourrait fait a l'issu de Supelec

alors voila bcp de question
pourriez vous m'aider svp

Je crois que la sagesse voudrait que vous rencontriez un conseiller de votre syndicat.

En effet, dans ce que vous écrivez, il y a malheureusement beaucoup d'éléments négatifs propres beaucoup plus à votre personnalité qu'à la fonction de comptable.

Faites-vous aider LOCALEMENT par quelqu'un qui connaît l'esprit de l'entreprise qui vous emploie !

ok oui c'est ce que je comptais faire

est ce qu'ils ont droit de reembaucher quelqu"un pour me remplacer lorsque c'est un licenciement conventionnel?

Car en plus ils ont choisi le moment ou ils ont trouvé un intérimaire car ils ne peuvent pas se passer de quelqu'un pour mon poste pendant tres longtemps
car tout le personnel comptable est surchargé

ENfin si je comprend votre reponse à priori il ne s'agit pas vraiment de ma faute mais j'ai droit de demander des droit soit quelques mois de salaire ou soit de rester jusqu'a temps que j'ai retrouve un poste?

MERci en tout cas
car j'avoue avoir vraiment peur surtout dans la situation actuelle