Paiement des primes
Il existe 3 manières de régler les primes :
Les primes sont intégralement versées par l'employeur.
Les primes sont versées par conjointement par l'employeur et l'employé avec une proportionnalité établie.
Les primes sont intégralement versées par l'employé.
Si une rente à vie ou jusqu'au décès est prévue, les primes mensuelles versées en tant qu'employé octroient une réduction d'impôts de minimum 30% et de maximum 40%. Ceci ne concerne donc par exemple pas les assurances hospitalisation.
Remarque : attention à la règle des 80 %.
