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    Votre entreprise engage des étudiants durant l'été ? Mise au point

    11/06/14

    Quel salaire fixer pour rémunérer un étudiant travaillant cet été au sein de votre société ? Telle est la question que vous vous pouvez peut-être : éléments de réponse.

    Le salaire de l'étudiant est fonction de la commission paritaire attribuée à votre entreprise selon le secteur d'activité de celle-ci.

    Les commissions paritaires n° 118, 118.03, 124, 149.010 ou encore 207, 218, 220, 226, 302, 307 et 310 sont sectorielles et prévoient un salaire spécifique minimal au travail des étudiants.

    Si aucun barème n'est prévu, il se doit d'appliquer le revenu interprofessionnel mensuel minimum moyen garanti.

    Au 1er janvier 2014

    1.441,75 €

    Age               Montant brut mensuel
    21 ans et +1.501,82 €
    20 ans1.471,78 €
    19 ans

    1.441.75 €

    18 ans1.411,71 €

     

    Au 1er janvier 2015, un seul revenu minimum mensuel sera applicable peu importe l'âge de l'étudiant. Que celui-ci soit âgé de 18,19 ou 20 ans, ce montant sera de 1.501,82 €

    1,688 lecture(s)

    Réactions

    Portrait de lucien
    lucien
    Belle opportunité pour ce lumineux appartement de 56 m2, 2 pièces, en parfait état.Idéalement situé, dans un immeuble moderne et bien entretenu, à la rue des Asters, il est au clame et proche de toutes les commodités.Surface habitable : 56 m2Nombre de pièce : 2,5nombre de chambres : 2Parking : possibilité de louer une place en sous-solIl est composé comme suit :1 lumineux salon salle à manger avec des grandes vitrées, 1 cuisine aménagée partiellement ouverte sur la pièce de vie, 1 salle de bains avec baignoire, 1 spacieuse chambre.Atouts : Situation très calme, immeuble moderne, possibilité de louer une place de parc en sous-sol, possibilité de racheter une partie du mobilier.IMPORTANT :Pour les visites, seulement avec dossier complet, veuillez contacter uniquement par mail à luciencapa@gmail.com
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