L'examen est limité au seul "revenu", à l'exclusion des divers avantages de toute nature ou des avantages sociaux qui peuvent être attribués ou alloués par la société.

Plus particulièrement, l'attention de l'auteur est portée sur les aspects suivants : les opérations sur le capital (réduction de capital et rachat d'actions propres), l'octroi de dividendes, la rémunération des dirigeants d'entreprise (notion et composantes), les plans d'options sur actions, les plans de participation au capital ou aux bénéfices et les pensions complémentaires (ces dernières étant brièvement évoquées).