Harcèlement et charge psychosociale au travail

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Harcèlement et charge psychosociale au travail

Auteur(s): 
P. Brasseur, J.-Ph. Cordier, J. Jacqmain
Année d'édition: 
2008
Livraison: 
5 jour(s) ouvrable(s)
Categorie(s): 
Editeur: 
Prix: 
40,00 € TVAC
37,73 € HTVA

Pour la première fois, les « Chroniques de droit social » consacrent un numéro spécial concernant « le bien-être au travail, examiné sous l'angle psychosocial ».

L'article fouillé de Jean-Philippe CORDIER et Paul BRASSEUR commente ainsi les lois des 10 janvier et 6 février 2007, de même que l'arrêté royal du 17 mai 2007, relatifs au harcèlement, à la violence et à la charge psychosociale au travail. Les auteurs mettent également en lumière la jurisprudence déjà rendue à ce propos par les juridictions du travail.

Quoi qu'on en dise, depuis 2002, la législation sur le harcèlement et la violence au travail a enfoncé un coin dans ce que l'on pouvait considérer comme un pouvoir quasi « absolu » de l'employeur, public ou privé, d'exercer son autorité patronale comme il l'entend. La prise en compte récente de la « charge psychosociale au travail » ajoute encore à la responsabilité de l'employeur et de ses délégués dans la prévention précoce et globale des risques liés au travail. Plus personne ne peut échapper à ces problématiques dans la gestion des ressources humaines.

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