Les auteurs du bureau d’avocats Claeys & Engels visent à répondre de manière pratique aux questions et problèmes qui surgissent lors de la rupture du contrat de travail par l’employeur ou par le travailleur.

Cet ouvrage a pour ambition d’apporter des solutions concrètes à l’employeur ainsi qu’au travailleur confrontés à la cessation du contrat de travail, et ce sans verser dans le juridisme. Les auteurs citent, là où c’est nécessaire, les dispositions légales et les conventions collectives de travail applicables, et mentionnent uniquement la jurisprudence faisant autorité ou illustrative. Les schémas en arborescence faciles à utiliser et l’index des motsclés permettent au lecteur de trouver facilement son chemin jusqu’aux réponses souhaitées.

Cet annuaire rassemble toutes les réglementations applicables en cas de rupture du contrat de travail : la protection contre le licenciement, les seuils de licenciement à respecter, le motif grave, la rupture du contrat de travail à durée déterminée, le reclassement professionnel (ou outplacement), le chômage avec complément d’entreprise (ancienne «prépension»), le transfert d’entreprise, les documents sociaux, etc.

Il est mis à jour chaque année. Cette édition 2015 analyse bien entendu, dans les moindres détails, les nouvelles règles de licenciement depuis l'introduction du statut unique ouvrier-employé.