L’ouvrage offre au lecteur, praticien du droit du travail, un éventail complet et structuré de l’état actuel de la jurisprudence en matière de motif grave en proposant une analyse, opérée par les juridictions du travail, des différents comportements constitutifs de licenciement (ou de démission) pour motif grave soumis à leur appréciation.

L’ouvrage est structuré autour de deux grands axes : les aspects théoriques du motif grave sont esquissés dans une première partie alors que la deuxième partie examine la manière dont la jurisprudence tranche in concreto la multitude des cas soumis à sa souveraine appréciation. Sont ainsi recensées mille et une décisions concluant, vu les circonstances de la cause, tantôt à l’existence d’un motif grave, tantôt à son absence.

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