Salaires et charges sociales en 2013

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Salaires et charges sociales en 2013

Auteur(s): 
Henry O., Caluwaert I., Criel P.
Année d'édition: 
2013
Nombre de pages: 
62
Livraison: 
5 jour(s) ouvrable(s)
Categorie(s): 
Editeur: 
Prix: 
131,15 € TVAC
123,72 € HTVA

Comment évaluer le coût total de l’engagement d’un collaborateur supplémentaire ? Quels sont les éléments dont il faut absolument tenir compte ? La commission paritaire dont on relève a-t-elle une incidence ?

Depuis plus de 25 ans, le Secrétariat Social Partena établit, à l'attention de ses clients, une étude de fin d'année consacrée à l'analyse de l'ensemble des facteurs susceptibles d'influencer le coût salarial des entreprises pour les 12 mois à suivre. Cette année encore, 3 licenciés en droit, comptabilisant ensemble 35 ans d'expérience dans les domaines du droit du travail, de la sécurité sociale, de la fiscalité et de la législation sectorielle ont choisi d'unir leurs efforts afin d'offrir aux employeurs de tous les secteurs d'activité un outil d'estimation budgétaire le plus précis possible.

Du rapport annuel du Conseil Central de l'Economie au Projet pour l'Emploi de la Ministre Milquet en passant par les traditionnels projets de loi de fin d'année, tout est passé au crible en vue d'établir une méthode de calcul des charges sociales par secteur d'activité qui soit à la fois la plus étayée et la plus réaliste qui soit.

Devant le succès sans cesse grandissant de cette analyse annuelle, les Editions Kluwer ont décidé d'en faire un recueil documenté, pratique et facile d'accès.

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