Stock-options

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Comparaison et questions pratiques
Auteur(s): 
Christophe Delmarcelle
Année d'édition: 
2010
Nombre de pages: 
114
Livraison: 
5 jour(s) ouvrable(s)
Categorie(s): 
Editeur: 
Prix: 
93,38 € TVAC
88,09 € HTVA

Depuis l’entrée en vigueur de la loi du 26 mars 1999, les options sur actions ont rencontré un vif succès comme instrument de fidélisation et d’encouragement des travailleurs et ce, malgré plusieurs crises boursières importantes.

Cet ouvrage ne vise pas à aborder exhaustivement un sujet largement couvert mais, plus modestement, à, dans un premier temps, comparer notamment en terme de risques, de flexibilité, de coûts et de rendement, le régim des options sur actions avec les autres mécanismes de participation.

Ensuite, nous répondrons à 16 questions pratiques - dont certaines sont communes à tous les plans d'incentive - à prendre en compte lors de la mise en oeuvre d'un Plan d'options sur actions tells que la langue à utiliser dans le plan, la validité des clauses de maintien en service, la prise en compte des options dans la base de calcul de l'indemnité de préavis, l'octroi d'options à des consultants et collaborateurs de sous-traitants, les obligations d'informations et de consultation, la vie privée, le crporate governance, le 'rebasing' ou encore, la validité des clauses de modifications et de libéralité.