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rémunération

La rémunération consiste à payer une entité ( personne physique ou morale, entreprise) en contrepartie d'un travail effectué, ou d'un service rendu.

La rémunération comprend le fixe (salaire de base), le variable (primes, commissions, intéressement) et les périphériques de la rémunération (mutuelle, prévoyance, retraite, formation, participation aux bénéfices, tickets restaurants, voiture de fonction, chèques cadeaux, ...).

On parle également de rémunération lorsqu'une épargne bénéficie de versements d'intérêts.

La rémunération peut prendre différents noms suivant les professions concernées: honoraires, émoluments, etc.

Les garanties d'une rémunération face a son employeur.

  • Protection du salaire contre les créanciers du salarié
  • Protection du salaire contre les menées de l'employeur
  • Protection du salaire contre les créanciers de l'employeur

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