Pecule De Vacance Nouvel Employeur

  • congé payé , pécule de vacance

    [...] Je suis ouvrier mi-temps et j'aimerai savoir quand sont payé les congés payé (12j) et par qui et idem pour le pécule de vacance. [...] Moi j'aimerai garder mon salaire habituel chaque mois et recevoir EN + mes congés payés ET mon pécule de vacances. [...] En effet, votre 'congé payé' et votre 'pécule' (Pour employer VOTRE vocabulaire) , vous sont PAYES au travers d'un chèque venant de la caisse nationale de vacances annuelles. Il est évident que votre employeur n'a RIEN à vous payer lorsque vous prenez vos congés puisque vous avez le chèque ! J'ignore ce qu'est cette retenue d'un [...] Donc ok pour le pécule de vacance ça je sais que c'est l'ONVA. Pour les congés payés (ce n'est pas l'employeur mais l'UCM je crois) eh bien l'année passée, [...]

  • Pécule vacance et changement employeur

    [...] Lorsqu'il a quitté la société X, celle-ci lui a versé anticipativement son double pécule de vacance. Il est donc logique qu'il ne reçoive pas de pécule de la société Y en 2010 mais de manière assez étrange son salaire du mois de mai a été amputé de plus de 1000 euros. La société Y lui avait annoncé la couleur il y a un mois et s'explique en disant que c'est parce qu'il a reçu un double pécule de la société X et que la société Y, elle, ne propose qu'un pécule simple. [...] L'employeur fixera le nombre de jours de vacances que vous pourrez prendre dans l'année de vacances 2010. Vous devez donc remettre cette attestation à l'employeur chez qui vous travaillerez en 2010. cet employeur vous paiera un pécule de vacances correspondant au nombre de jours de [...] Chez le nouvel employeur, [...]

  • Régularisation pécule vacance

    [...] Ma rh m'annonce que je ne percevrais aucun pécule car celui-ci a été versé par l'agence intérim (anticipativement) , [...] Valuer des congés en nouveau régime moins valeur des congés dans l'ancien régime sur base du document reçu de l'ancien employeur ! (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []) .push ({}) ; Donc, [...] Les jours éventuellement autorisés au delà dee ce nombre sont à considérer comme des absences justifiées SANS rémunération sauf cadeau du nouvel employeur ! (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []) .push ({}) ; [...]

  • Double pécule de vacances

    [...] Mon ancien employer m'a payé le double pécule de vacances calculé l'année 2007 ainsi que celui des 6 premiers mois 2008.  Il serait donc normal que mon nouvel employeur me donne mon double pécule de vacances calculé sur les 6 derniers mois de l'année 2008 (de juillet à décembre 2008) .  Or le secrétariat social de celui-ci me dit que mon ancien employeur a payé le double pécule pour toute l'année !  Est-ce normal ? [...] Consulter mes fiches de salaires de mon ancien employeur et du nouveau ? [...]

  • Congés

    [...] Vous avez écrit initialement 'fermeture en juillet'   ET   'fermeture à Noël/Nouvel an'. [...] L'employeur a pour obligation de fournir un travail aux travailleurs, [...] De là quid pour ceux qui manquent de jours de vacance ? [...] Il reste donc 6 jours à prendre que l'employeur éparpille à son gré dans l'année. [...]

  • 2 mi-temps et les contributions?

    [...] Le supplément d‘impôt serait d’environ 200,00 € par mois mais le calcul définitif doit se faire sur 12 mois + pécule de vacances + prime de fin d’année, [...] Ma compagne, célibataire isolée, a cumulés deux contrats  chez le même employeur . . [...] Vu l'importance de la somme à payée, en regard du revenu net/mois, n'y a-t-il pas une faute de l'employeur  ? (L'employeur doit calculer le précompte professionnel en fonction des barèmes légaux. [...] (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []) .push ({}) ; L’employeur a l’obligation de retenir le précompte professionnel sur base des barèmes sans pouvoir [...] Par contre l’employé (e) peut demander à son employeur d’effectuer une retenue plus élevée que celle prévue par les barèmes. [...]

  • Jury Central - Connaissances de gestion de base

    [...] BRUNEEL vient d'être réédité (4 ème édition) chez un nouvel éditeur. [...] Y'a t-il des question purement théorique ? (Citez les obligations de l'employeur) Ou est-ce plutôt des petits exercices ou des questions assez simple ? [...]

  • Double pécule - Nouvel employeur

    [...] J'ai une petites questions sur les doubles pécules lors d'un changement d'employeur. [...] J'ai déjà eu une régulation sur le pécule de vacances.. Qu'en est-il du double pécule de vacances à me verser par Y en 2010, [...] Je vais vous donner le principe général ! Vous avez perçu anticipativement la contrepartie du pécule simple et double de janvier à mai 2009. [...] Opération se passe en deux temps chez votre nouvel employeur, [...] Je veux dire qu'on m'a déjà annoncé que mon employeur précédent m'avait payé mes 20 jours de congé que je n'avais pas pris et que mon employeur actuel [...]

  • RSI et changement d'employeur

    [...] Donc le changement d'employeur, qui ne fait partie du meme groupe de l'ancien employeur, me permet de continuer à bénifcier du régime RSI  ? [...] Pas écrit cela ! J'ai écrit que votre nouvel employeur DEVAIT accomplir les formalités ! Cela permettait de voir si.... . (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []) .push ({}) ; oui le nouvel employeur remplis aussi les conditions pour faire une demande, donc je veux savoir si le nouvel employeur fait de nouveau la demande, [...]

  • vacances annuel et double pécule de vacance

    [...] J'ai commencé a travailler le 01/06/2010 le 23/08/2011 j'ai pris mon congé annuel et mon employeur m'a payé que la moitié de mon salaire, [...] Qu'un an et je n'ai pas reçu un double pécule de vacances, [...] Savoir maintenant c'est est ce que le double pécule de vacance est obligatoire ou pas car moi je n'ai recu qu'un simple pécule et non pas un double. [...]

  • Démission : Salaire annuel brut

    [...] Je projette de mettre fin à mon contrat avec mon employeur et j’aurais quelques questions concernant ma lettre de démission :. [...] La rémunération de base ONSS + le double pécule de vacances et la prime de fin d'année ? [...] Salaire annuel brut = base ONSS ordinaire + pécule + prime = donc TOUT. [...] Ce décret du Conseil flamand ne s'appliquait qu'à l'employeur mais pas au travailleur. [...]