Tant pour les ouvriers que pour les employés, le pécule de vacances est composé de 2 parties : le simple et le double pécule de vacances. Le simple pécule de vacances correspond au versement du salaire et le double pécule de vacances correspond au supplément.

Le pécule de vacances brut s'élève à 15,38 % de la rémunération de base (rémunération de base = rémunération brute de l´exercice de vacances portée à 108 % éventuellement augmentée du salaire fictif pour journées assimilées, qui équivaut par jour à 100 % du salaire journalier déclaré à l´ONSS) et se compose de 2 parties:

• le simple pécule de vacances = 8% de la rémunération de base
• le double pécule de vacances = 7,38% de la rémunération de base (6,8% avec retenue correspondant 3 semaines et 2 jours de la 4ème semaine de vacances + 0,58% sans retenue).

Retenue sur le double pécule de vacances : 13,07 % (contribution ONSS redevable par le travailleur). Cette retenue ne se fait que sur une partie du double pécule de vacances, à savoir sur un montant égal au double pécule de vacances pour 3 semaines et 2 jours de la 4ème semaine de vacances, la partie correspondant donc à 6,8% de la rémunération de base.

Retenue de solidarité : 1 % du pécule de vacances brut, soit 0,1538 % de la rémunération de base.

Pécule de vacances imposable : 14,33744 % de la rémunération de base (15,38 % moins la somme des 2 retenues décrites ci-dessus).

Précompte professionnel :

• 17,16 % du pécule imposable jusque 1 170 € ;
• 23,22 % du pécule imposable au-delà de1 170 €.