Aucune loi actuellement, ne fixe le salaire minimum garanti en Belique. Un niveau de salaire est dans la majorité des cas fixé de façon sectorielle mais il arrive que rien ne soit prévu...

A chaque secteur son salaire :

Le RMMG sectoriel, détermine certains revenus tels que le treizième mois ou la prime de fin d'année, mais ne constitue en soit pas un réel salaire minimum mensuel.

Il y a lieu de se renseigner individuellement pour chaque commission paritaire (CP).

Au cas où aucun salaire minimum n'est fixé que se passe-t-il ?

Dans le cas où, la commission paritaire (CP) n'a pas fixé de RMMMG, c'est la CCT (convention collective de travail) n°43 qu'il y a lieu d'appliquer.

La règle :

L'employeur peut fixer librement le montant du salaire, à condition que cela soit toujours à la hausse par rapport au salaire minimum.