Cout salaire Employé

Portrait de deryabas
Posté par deryabas
lun, 20/06/2011 - 20:44

Bonjour,

Je voudrais engager un personnel employé qui à 3 enfants à charge avec une rémunération brut de 2 900 €.

Quand je fait le calcul Brut Net du site Partena http://www.partenahr.be/websimul_nl.html

Onss : 379 €
Précompte : 544 €
Cotisation spéciale de sécurité sociale : 26 €

A part les 3 cotisations dessus dois je payé divers cotisations comme 13 mois, précompte divers, etc..?

Merci d'avance de vos réponse.

Meilleure réponse

Aucun problème si vous adorez les oranges !

2 votes actuellement | +1 Répondre

Toutes les réponses

Trier les réponses par

Votre calcul est faux, vous devrez ajouter au brut les cotisations patronales ONSS comptez 40% du brut, congés payes, l'assurance Loi,... au minimum faites brut X 2

Merci de votre réponse mais je n'est pas bien compris.

Après les paiement de Onss : 379 €, Précompte : 544 €, Cotisation spéciale de sécurité sociale : 26 €

Je dois doit encore payé cotisations patronales ONSS comptez 40% soit 1160 € de + par moi?

Pour votre coût faites au minimum +- brut (2.900) X 2 soit 5.800€/ mois, comptez plus vers 6K€/ mois

Je crois que vous n'avez pas perçu les modalités du système !

Le décompte que vous avez trouvé est le décompte pour votre employé !

Le vôtre doit comporter le même brut plus les charges sociales patronales, plus les assurances, plus les avantages sociaux, plus ...

Vous devez aussi savoir que le pécule de vacances devra être aussi être payé, peut-être, obligatoirement ou conventionnellement, un 13e mois, etc.

F_Bonfond a écrit: Pour votre coût faites au minimum +- brut (2.900) X 2 soit 5.800€/ mois, comptez plus vers 6K€/ mois

peut-être un rien exagéré, à mon sens; en reprenant 2900 * 13,92 (avec treizième mois et douvle pécule) * 1,40 (cahrges), j'arrive à 56,515 divisé par 12 = 4.708 €/mois

évidemment si on rajoute une assurance hospitalisation, une assurance vie et/ou un complément de pension voire une prime annuelle compémentaire, on peut arriver à 6 K€/mis

Déplacements ?
Assurances Rc et autres  (calculées sur les salaires)
Maladie ?
Jours fériés (Prix de revient)
Vêtements de travail ?
Cafetaria ?
Tickets restaurants ?
GSM ?

Ca coute un max, c 'est pas mieux de l'engager en NOIR?

Aucun problème si vous adorez les oranges !

2 votes actuellement | +1 Répondre

Domifo outre les frais cités par Jojo, l'assurance Loi, le secrétariat social,...

Calculer brut X 2 pour obtenir le coût salarial est une très bonne estimation.

Jojo a écrit: Aucun problème si vous adorez les oranges !

J'adore plutot les fraises surout au mois de Juin.

Alors évitez les oranges dégustées a l'ombre des prisons...

Partenaires