Salaire : Brut avec ou sans bonus

Portrait de LeoNav
Posté par LeoNav
dim, 03/04/2011 - 18:43

Bonjour à tous,

Je dois signer mon contrat d'emploi sous peu. Je travaille dans l'informatique.

Mon patron me propose deux possibilités :

Soit un brut de 2500€ brut + 500 de bonus fixe par mois
Soit un brut de 3000€ brut sans bonus.

Que dois-je choisir ?

Un tout grand merci d'avance.

LeoNav

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Qu'entendez-vous par bonus. Car dans le cas que vous exposez, bonus fixe = salaire. Donc les deux situations sont identiques.

Vous voulez parler d'un bonus variable avec un minimum de 500,00 euros ?

Oui c'est bien cela. Un bonus variable avec minimum de 500 € par mois.

Naturellement, un bonus variable !

Que me conseillez-vous de choisir alors ?

Jojo a écrit: Naturellement, un bonus variable !

Donc je résume, on me propose soit :

2500 € brut/mois + Bonus mensuel variable (à partir de 7500€ facturé) avec un bonus minimum de 500€/mois
OU
3000 € brut/mois + Bonus mensuel variable (à partir de 10000€ facturé) SANS bonus minimum.
Questions :
1) Quelle est la situation la plus intéressante pour moi.
2) Selon le choix, y a t-il un impact au niveau de mon pécule de vacances ou autre chose (treizieme mois, impôts,... ?
LeoNav

Clairement les rémunérations variables ne sont considérées pour rien en matière sociale. Autrement dit, elles ne comptent pas pour les congés payes, le chômage, la pension,....

A vous de calculer en fonction du chiffre la formule la plus avantageuse. Il ne nous pas possible d'estimer le niveau du bonus conditionnel.

Je mets un bémol à la première affirmation de M. Frédéric BONFOND.
Le bonus entre en ligne de compte pour les congés, pour le chômage, etc.

Par contre, il aurait été nettement plus sage de nous donner toutes les facettes de votre problème en UNE fois !
La réponse aurait, peut-être, été différente !

Veuillez m'en excuser.

A présent, vous disposez de toute l'information. Avez-vous un quelconque conseil à me donner ? J'ai en fait peur que selon mon choix, je me dise zut je me suis fait roulé...vous comprenez ?
"Le bonus entre en ligne de compte pour les congés, pour le chômage, etc." Que dois-je en conclure ?
D'avance merci.

La langue française est claire !

Le bonus entre en ligne de compte ...

Par contre, comment voulez-vous qu'on fasse le travail à votre place puisque vous ne nous donnez pas les conditions du bonus !

Par contre, ce qu'on peut dire avec certitude, c'est que vous gagnerez plus si vous vendez plus si vous choisissez l'option 'Bonus'.
Dans l'autre cas, si vous ne vendez rien, vous aurez le même salaire .... et probablement votre C4 !!!

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