Salaire de gérant: Précompte + frais à charge de l'entreprise

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Posté par Derceto
mar, 03/03/2015 - 10:27

Bonjour,

Dans un post précédent, je cherchais à clarfier ma simulation de salaire de gérant en terme d'ipp.

Questions concernant le précompte:

  • Existe-t-il un outil pour calculer le précompte d'un gérant?
  • Le précompte est-il bien une avance payée sur l'IPP?

Question concernant le cout réel pour l'entreprise:

  • Un employé coute des charges ONSS
  • Cette couverture semble assurée pour le gérant par le payement de ses cotisations sociales. Correct?
  • Des "charges patronales" sont à payer lorsqu'un employé est rémunéré. Existe-t-il un équivalent pour la rémunération du gérant?

Autrement dit et sans connaître les termes précis: Pour payer le salaire du gérant, disons 12x800 euros, l'entreprise doit-elle payer un "supplément" ?

Merci

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Manifestement, vous avez mis la charrue avant les boeufs !

Ce genre de questions devait être posé AVANT la consttution ...

Cela étant souligné, 

il n'y a pas de charges sociales patronales pour le dirigeant (sauf très rares exceptions)

Il y a un barème obligatoire à utiliser pour le précompte professionnel.

Ce précompte (Comme on peut le déduire du terme lui-même) est un ACOMPTE (obligatoire) sur l'IPP.

 

Bonjour,

Merci pour votre retour. En effet, ce type de question gagne a être étudiée avant :-) Dans ce cas (sprlu), la prioriété était de travailler :-)

Ok, je comprends que le barème obligatoire est utilisé pour déterminer le montant du précompte payé par le gérant. Dès lors, lorsque l'entreprise paye le salaire du gérant, elle n'a pas de frais supplémentaires à payer.

Est ce-correct?

Merci pour votre temps,

 

C’est correct pour autant que le salaire payé soit bien le salaire net. Dans votre exemple : 800,00 – 50,00 = 750.00.

50,00 étant le montant supposé du précompte professionnel.

Génial, merci beaucoup!

Bonne journée à tous,

J.

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