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Incapacité de travail suite a un accident de travail + préavis

Portrait de ToUsMiC
Posté par ToUsMiC
ven, 15/01/2010 - 10:09

Bonjour,

J'ai eu un accident de travail en novembre 2007,  j'ai eu quelques absence (justifié), mon accident de travail a été reconnu en février 2008.
En septembre 2008 les médecins de mon employeur (médecine interne) mon envoyez en urgence a l'hopital, depuis septembre 2008 je n'ai plus travaillé mais j'ai subit des examens, péridurale, ecole du dos et traitement a base de morphine (ernier discale), en septembre 2009 je me suis fait opérer du dos (cage en titan et disque en titan), j'ai appris par la suite que l'assurance n'avait rien paié depuis mon accident de travail (reconnu !!!), aujourd'hui je viens de recevoir par recommandé mon préavis mais ce n'est pas assez clair.
Il me paie une indemnité basé sur un salaire de 35 jours, que dois je comprendre par la ?
Mon préavis n'est pas clair du tout, peuvent ils me virer alors que l'accident de travail est reconnu par mon employeur ? A quoi bon reconnaitre un accident de travail si c'est pour etre viré apres ?

J'ai vraiment besoin d'aide car la je déprime.

Merci

Meilleure réponse

Bonjour,

mon Marie a eu un accident de travail et s'est fait opérer de la main. Après 7 mois resté a la maison, il est retourne travailler mais a eu une inflammation. Il est donc retourne chez son chirurgien pour radio et écho qui confirme la douleur. La suit avec prend toujours en charge le dossier mais il s est fait virer pour motif de manque de motivation durant son incapacité de travail. Est il possible d attaquer contre licenciement abusif? Est il toujours couvert part l assurance même si il a été viré? Lorsqu il recevra ses indemnités doit il être paye aussi par l assurance car il est toujours en incapacité. Nous n y comprenons plus rien. Si quelqu un peut nous aider. Merci!

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Ce n'est pas très clair ...

De quoi avez-vous vécu et vivez-vous ?

L'assurance "Accident du travail" n'aurait pas payé ... Qui ?

Vous vous trouvez avec deux statuts, l'un en 'accidenté du travail' payé par l'assurance, l'autre en salarié incapable de travailler.

Pour cette deuxième situation, l'employeur a le droit de vous mettre en préavis en payant les indemnités adéquates.

Il se peut que la caisse 'Accident du travail' demande votre mise à la pension d'office.

Voyez votre mutuelle (dans un premier temps ...) !

Bonjour,

Mon employeur ma paié mon salaire normal depuis mon incapacité de travail (accident de travail reconnu par mon employeur).
L'assurance de mon employeur n'a rien paié comme facture a l'hopital puisque j'ai du moi meme prendre un arrangement pour les factures impayée. (je n'ai d'ailleur pas retoucher les bon vert pour la mutuelle afin de rester dans le droit)
Non je n'ai qu'un status puisque c'est mon employeur meme qui me paie depuis mon incapacité.
Si il peut me mettre en préavis avec indemnités, de combien de temps est le préavis car il n'est pas mentionné dessu, de plus en accident de travail il me semble que je dois recommencer un jours de travail pour recevoir mon C4,non ?
Je ne désire pas etre mis en pension,cela ne m'intérèsse pas vraiment. Je suis pret a recommencer a travailler mais il faut dabord que mon dos se remette de l'opération .

Bonne journée

Tout cela est bizarre ...

Voyez immédiatement

a) votre mutuelle
b) votre syndicat
c) un professionnel
d) un avocat spécialisé en AT

Ha oui j'oubliais, mon employeur c'est la Police Fédérale de Bruxelles.

Mon avocat (que j'ai consulté) me dit d'attendre le C4 pour y voir un peut plus clair.
Ce qu'il ne comprend pas, c'est que la Police Fédérale a reconnu mon accident de travail et qu'il me licensie ...

Vous nous en direz tant ...

Contractuel ou fonctionnaire ?

Votre avocat va avoir du travail ...

Contractuel indetermin (CDi)

Votre avocat vous sera d'un grand secours ...

Attention : forclusion au bout d'un an ... et les tribunaux n'aiment pas les gens qui viennent le dernier jour ...

Pardon mais que veux dire : forclusion  ?

J'attends mon C4 afin de pouvoir me rendre chez mon avocat.

Merci pour toutes vos réponses.

Cordialement

Forclusion : délai au bout duquel on perd le droit de faire quelque chose !

bonjour, je suis dans le meme cas que vous .
accident de travail  en juillet 2008 ( hernie discale ), reconnus et valider par les assurances, reprise du travail rapidement avec diligence des superieurs quand a mon etat de santé .
a force de souffrir de mon dos et souvent rester bloqué, je suis envoyer a la medecine du travail qui m'interdit formelement de retourner au boulot.
prise en charge des assurances, 3 peridurales .. etc .... pour me faire operer a la mis octobre 2009  ( plaque en titane et 4 vis dans le dos ) .
decision du college communale de me licencier le 9 novembre 2009 .
nous somme en fevrier 2010, mon etat s'est un peu amelioré , j'ai toujours de vive douleur dans le dos et des fourmillement aux jambes . le medecin de l'assurance couvre toujours les faits .
Comme vous je veux retravailler des que mon etat de santé sera satisfaisant
Mon syndicat pense que la ville est dans son droit mais crains de s'attaquer a la Ville ( arrangement ????) !
j'ai pas fait de grande etudes, mais j'ai payer des formations afin d'obtenir tout mes permis, car, camion, adr etc .. Je me retrouve "handicapé" suite a un emploie , mon chirurgien me recommande de ne plus conduire de gros vehicule car les vibrations de ceux ci sont tres mauvais pour mon dos,je faisais un peu de bois pour me chauffer l'hiver, fini aussi cela . etc ... maintenant licencié que vais je faire ???
peuvent 'il nous licencié et de plus avec comme motif reorganisation  de service ?
merci de bien vouloir nous renseigner .

Deux réponses :
oui, "ils" peuvent ... Si la loi est respectée

on vous jette quand vous êtes inutilisable ... On ne prend pas en considération votre "volonté" de retravailler ...

Le syndicat n'est pas chaud ... Alors, avez-vous de la fortune personnelle pour payer un "très bon" avocat ?

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