Peut on preter sa gestion sans etre independant?

Portrait de crashburnout
Posté par crashburnout
mer, 17/06/2009 - 00:08

Bonjour, voila je travaille dans une sprl en tant qu'ouvrier en belgique.
La gérante voudrait se retirer mais elle m'a demander de reprendre son poste, car je suis la seule a avoir la gestion.
j'aimerai savoir si je peux rester ouvrier mais reprendre la gerance de la sprl sans etre independant?

merci d'avance des reponses

Meilleure réponse

bonjour je vis en belgique j aimerai ouvrir un comerce mai je n ai pas de gestion un de mes couzin la peu t il me la preter sans rien avoir dans le comerce

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Ce n'est pas possible de rester ouvrier en reprenant la gérance !

Voyez donc un professionnel en tête à tête !

merci beaucoup
j'irai voir alors un professionnel

bonjour je vis en belgique j aimerai ouvrir un comerce mai je n ai pas de gestion un de mes couzin la peu t il me la preter sans rien avoir dans le comerce

Non deux fois !
Celui qui prête DOIT avoir (tous) les droits puisqu'il est responsable ET malheureusement le lien de parenté est trop éloigné !

merci le mieu c que je face ma gestion comment je peu faire pour la voir la plus vite

Trois mois environ ...

Voyez via chambre de commerce, etc.

Oui c'est tout a fait possible en engageant une personne 4/semaine possedant sa gestion ou membre familliale eloigne ou pas pour autant qu'elle travaille a tps plein.
Pour toute information complementaire je vous suggere de vous renseigne aupres d'un secretariat social(Publicité supprimée sans vouloir faire de la pub)c'est totalement gratuit.
Salutation Cordial!  

On peut savoir à quoi vous répondez ?

Ca me parait clair!!!Encore une fois je suggere de se renseigner via un secretariat social ce sont les personnes les plus competante en la matiere et cela evite de se baser sur des informations errone.
Cordialement.

Qui doit prouver les connaissances de gestion de base ?

Quand l’entreprise est une personne physique, de préférence le chef d’entreprise lui-même. Quand cela n’est pas possible, une des personnes suivantes peut prouver les connaissances de gestion de base à sa place :

  • le conjoint ou la conjointe ;
  • le cohabitant légal ;
  • le partenaire avec qui il/elle vit depuis au moins 6 mois ;
  • un salarié avec un contrat de travail à durée indéterminée doté des pouvoirs ad hoc ;
  • un membre de la famille jusqu’au 3e degré ;
  • un aidant indépendant.

Quand il s’agit d’une entreprise en personne morale : la personne physique qui exerce la gestion journalière. Par exemple :

  • dans une sprl : le gérant ;
  • dans une sa : l’administrateur délégué ou un salarié dans les conditions citées

L’entreprise satisfait aux exigences dès que la personne physique prouve ses connaissances de gestion de base et tant qu’elle y reste active. Quand elle quitte l’entreprise, celle-ci doit régulariser sa situation endéans les 6 mois après le départ du préposé, auprès d’un guichet des entreprises.

 

Il vous suffit de vous rendre sur le site des Affaires économiques pour en avoir confirmation ou, un peu plus compliqué, de lire les textes légaux..

Un employé, contrairement aux dires du tout nouvel intervenant lors de son premier message, à temps partiel et/ou sans pouvoirs, ne peut pas satisfaire aux conditions.

Pour rappel, il y avait deux messages très différents !
Le premier était celui d'un ouvrier qui voulait reprendre la gérance d'une sprl en ayant personnellement la capacité de gestion.
Le second était celui d'un candidat commerçant qui n'avait pas la susdite capacité mais bien son cousin (Il faut se souvenir que le cousin est un 4e degré !). 

Merci Jojo ,pour cette clarification
Cordialement