Calcul des fériés et récupération des prestations de we

Portrait de nath007caramail
Posté par nath007caramail
mer, 16/12/2015 - 14:39

Bonjour,

j'ai un souci car je travaille à mi-temps (horaire fixe, 19h/semaine sur trois jours (lun 6,5h - ma 6,5h -jeu 6h) dans une association (CP 332.00.20) et que je ne comprends pas comment mon employeur calcule :

- les fériés légaux sont comptés pour 3,8h, il m'en faut donc deux pour ne pas travailler du tout un jour

- les heures travaillées un samedi ou un dimanche (qui ne sont pas des jours d'activité de l'association) sont à récupérer 1h = 1h

Pouvez-vous m'éclairer sur ces calculs ?

Merci beaucoup,

N de Wouters

 

Toutes les réponses

Le calcul de vos jours de congé est correct !

La récupération du samedi est correcte.

La récupération du dimanche n'est pas correcte.

Merci beaucoup pour votre réponse   : )))

pouvez-vous m'expliquer un peu plus ?

Notre secrétariat social compte 6,8h pour un jour férié ; comment se fait-il que mon employeur compte 3,8h ?

Et comment compte-t-on les heures prestées le dimanche ?

Bonne soirée !

N

Etes-vous payée à l'heure ou au mois ?

Je suis employée, donc je reçois un salaire mensuel ; je fais 19h/semaine ; je n'en sais pas plus  : )

 

Ce qui me trouble c'est que depuis 9 ans que je travaille dans cet emploi, les jours fériés ont toujours compté pour 6,6 ou 6,8h ;

nous avons changé récemment et de personne aux RH et de commission paritaire, et tout-à-coup chaque férié ne vaut plus que 3,8h, en bref, j'en perds 40% !

Quant aux dimanches prestés exceptionnellement, y a-t-il des conditions dans lesquelles les heures ne valent... que 100% ?

 

Merci...

Tout cela est bien bizarre "techniquement" quoique sans aucune importance puisque, en traduction simpliste, vous avez droit à 10 journées de vacances payées si la date correspond à un jour normalement presté.

Par principe, les prestations du dimanche donnent droit à un sursalaire ou à une surcompensation.

Merci....