Congé Intérim sur CDI + fical

Portrait de TazZ
Posté par TazZ
lun, 25/11/2013 - 14:50

Bonjour,

J'ai signé mon contrat cdi le 4.06.2012 ayant travailler pendant 8mois en Interim.
Donc pour l'année 2013 j'ai droit à mes 20j de congés.
J'ai donc eu droit à 10j en Congé payé.
Et 10j en congé intérim.
Je ne souhaite que prendre 5j de congé intérim (donc non payé car déjà été payé via le salaire intérim)
Savez vous jusqu'à combien heure je ne suis pas obligé de prendre ?
Je ne sais pas si demande est claire.
En D'autres termes, combien d'heure de congé (intérim) puis ne pas prendre pour ne pas devoir repayé au contribution ?
Merci à vous

Toutes les réponses

Il n'y a aucune relation entre votre demande et la taxation.
En effet, ce qu'il faudrait connaître, c'est le montant de la retenue à la source en rapport avec votre taxation cumulée

Donc si je ne prend pas mes congé (intérim) je n'aurais pas de soucis au contribution ?

Je n'ai pas du tout écrit cela !
J'ai écrit qu'il fallait (beaucoup) plus d'informations pour vous répondre.

Si congé qui ont été payé ne sont pas pris, on est taxer sur le solde qui n'est pas pris c'est bien celà ?

Il y a t-il un maximum ou minimum ?

par exemple en dessous de 40h celà n'as pas d'affectation
ou par exemple si au dessus de 40h restant on est taxé.

Je sais pas si je me fais comprendre ?

Il n'y a ni minimum ni maximum.

Si vous ne prenez pas vos congés, vous gagnerez fatalement plus puisque vous aurez travaillé plus.
L'impôt va croissant.
Il faut donc savoir si ce qui a été retenu à la source suffit ou pas !

Seul moyen d'avoir une réponse est de faire faire une simulation par un professionnel; c'est payant

OU

de faire soi-même la simulation sur internet sur le site des impôts (Tax on web); c'est gratuit.

D'accord merci de votre aide