Questions Salaire belgique-Statut RSI

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Posté par Laurent_C
dim, 13/03/2011 - 17:20

Bonjour,

Suite à une consultation auprès d'une entreprise internationale pour travailler en Belgique, on me propose un contrat sous le régime RSI.
Je connais plutôt bien les référentiels en France (salaire etc.) mais trop peu les salaires belge... alors si l'un de vous peut m'en dire plus ou me conseiller...

C'est donc un poste d'ingénieur projet - 4ans d'expérience, salaire de 34k€ brut / an (sur 14 mois) avec 2,5k€ / an d'avantage, une voiture de fonction (et sa carte carburant pour la belgique)

Deux questions : est ce une proposition intéressante pour la Belgique?
des amis m'ont expliqué qu'en Belgique les 20j de congés sont payés en plus du salaire par un organisme indépendant. Est ce valable pour les statuts RSI?

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34 K€ sur 14 mois, on se fiche de vous ! Refusez en dessous de 50K€

En plus, ce ne sont que les "ouvriers" qui perçoivent leur pécule par un organisme externe.Les "employés" sont payés par l'employeur !En gros, vous devez diviser par (Dans votre cas) 14,85 pour avoir votre BRUT mensuel lorsqu'on vous donne une enveloppe annuelle. 

Merci pour vos réponses même si j'avoue que je suis plus étonné par les retours que ce que je l'imaginais...

F_Bonfond a écrit: 34 K€ sur 14 mois, on se fiche de vous ! Refusez en dessous de 50K€

On parle bien de 50k€ sur un statut RSI? car ce statut donne droit à une imposition de 24% (au lieu des quasi 40%en Belgique) ce qui fait qu'un brut annuel de 50k€/an "classique" correspond à un salaire de 39k€ RSI :/

la société en question m'a montré par calcul (peu convainquant) que le salaire proposé équivalait en France (impôt déduit) a un salaire de 38k€ (ce qui correspond à la valeur d'un ingénieur projet de 4ans d'expérience en IDF) la grosse différence se faisant sur les "avantages" (et les inconvénients de l'IDF...)

Merci Jojo je comprends mieux pourquoi sur la proposition est noté 13,92 et non 14... il y a donc 13mois + 0,92 de congés payés...

Je sais aussi que dans la vie les choses s'équilibrent (principe de chimie). Y a-t-il des contreparties au statut RSI qui n'apparaissent pas dans les lignes de la "loi" écrite et que l'on découvre après?

Vous confirmez ce que je disais, l'employeur se fiche de vous, il diminue le salaire brut sous prétexte du RSI. Par ce jeux c'est lui et non vous qui tire le bénéfice du statut. Personnellement, je ne connais aucun ingénieur avec 4 ans d'expérience pour travailler a moins de 3.500€/mois en Belgique ou 6.000 € au Luxembourg.

la dite société est une société de prestation (ce qui souvent explique le fait de trouver dans leurs propositions de rémunération des amalgames et des raccourcis faciles)

Une dernière question, savez vous quel est le coût d'une prestation en belgique? (j'ai l'idée de ce que cela peut représenter en france, entre 6k€/9k€ par mois selon les domaines d'activité du "client")

Ou allez vous chercher vos chiffres. Vos prestations sont facturées au minimum a 3 X votre salaire brut sans quoi l'entreprise peut directement mettre la clé sous le paillasson.

Prix d'une prestation dans le secteur auto: 325€/jours (pour un débutant, +25€ par année d'expérience environ) dans le secteur défense 450€/jours (pour 3 ans d'expérience environ)

Chiffres certifiés :/

Je ne parles que de l'ile de france

Cela donne du "fois deux" à la belge ... Ce serait suicidaire (pour la firme).

Tarifs impensables en Belgique, vos prestations sont au strict minimum facturées 100€ l'heure. A 325€ la journée l'employeur facture moins que ce que vous lui coutez !

Dans ma boite actuelle (française en IDF) un salaire à l'embauche pour un ingénieur est situé aux alentours des 32k€. Après 2ans d'expérience compter 34k€ et 37k€ pour 4ans pour des profils SDF/SLI/GdP etc. (on reste dans le schéma 1/3 & 2/3 du coût d'une prestation)
Ces salaires sont considérés comme "bon" et malgré les efforts importants des salariés beaucoup d'employeurs surfent sur l'effet "crise" depuis 3ans pour limiter les augmentations annuelles à 3%

Et ce sont des salaires "Iles de france" en province on peut espérer un salaire annuel 15% moindre des chiffres pré-cités et 50% d'opportunités de carrière en moins (imposition française : 23% sur le brut + 12% sur le net)

Je pense que vous seriez étonnés de l'état du marché Français de l'ingénierie...

La Belgique m'avait déjà semblé accueillante mais c'est en plus un beau pays :-)

Eh oui vous payez le passage aux 35 heures.

Au Luxembourg une réceptionniste débutante gagne 36K€ en début de carrière... mais on travaille 40h/semaine.

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