Rémunération, cb ca coûte à l'employeur?

Portrait de Vivasport
Posté par Vivasport
ven, 28/11/2008 - 10:17

Bonjour, je souhaite connaitre ce que côute (à l'heure) un employé si l'on souhaite que son revenu net soit de 12€ de l'heure.

Merci d'avance

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Un employé n'est pas payé à l'heure.
Le décompte d'un salarié se fait au départ d'un BRUT.

Combien cela coûte ? Beaucoup d'argent !

Bonjour,

Pourriez-vous préciser le numéro de la commission paritaire de votre employé qui sera payé à 12 euros de l'heure ?

Bien à vous,

bbx

Admettons que l'employé reçoive un salaire net de 1400€,
comment y calculé le BRUT? Et quel sera le montant que débourse l'employeur?

Le numéro de la commission paritaire? Je ne sais pas ce que cela représente... j'ai posé cette question dans l'optique de me faire une idée sur le montant déboursé par un employeur, si celui-ci rénumère son employé 1400€ net

L'employé a des enfants?
Court-il un métier à risque (selon les assureurs, bien sûr)
Reçoit-il des chèques repas?
Reçoit-il des frais de déplacement? Si oui, à combien de km de son boulot habite-t-il?
Reçoit-il une voiture de société, ou une camionette de société? Une carte essence assortie?
Un GSM?
Des frais forfaitaires de représentation?

Bénéficie-il d'un plan activa? SI oui, quel modèle?

Pas d'enfants, pas de plan activa, il bénéficiera d'un remboursement sur ces frais de déplacement (il habite a +- 15km du lieu de travail), pas de gsm ou autre service

Ce que je souhaite savoir c'est que coûte un employé qui percoit un salaire net de 1400 net, quel est son brut? Et combien cela coûte à l'employeur?

Merci

Vous revenez à la charge pour connaître un coût patronal.
Dans quel but ?

Dans le but de me faire une idée sur le montant des dépenses. Afin de completer mon plan financier.

Savez-vous m'y aider ou pas?

Merci

Multipliez par trois.

Pour un net de 1400€/ mois, pour un employé, comptez
1. Brut de 2175€/mois
2. Cot ONSS employé 279€
3. Précompte prof 476€
4. Cot Spécial sécurité sociale: 17€

En calculant sur base d'un brut de 2175€/mois, le coût mensuel moyen, tenant compte de la CP 218 entreprise de moins de 5 travailleurs et 5% de frais divers: 3277€.

Soit 22.5€/h effectivement prestée si l'emplyé ne tombe pas malade pendant l'année.

Ca vous va, comme réponse?

Y ajouter le treizième mois, le pécule de vacances, les assurances obligatoires, les contrôles maladies, les interventions obligatoires dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail (La décision vient de tomber : minimum 75 % au 01.01.09), etc. ....